З метою контролю за додержанням законодавства про оплату праці на підприємствах у Південному міжрегіональному управлінні ДПС по роботі з великими платниками податків діє робоча група, якою проводяться зустрічі з керівниками великих компаній щодо недопущення заборгованості із виплати заробітної плати, сплати податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та нарахування заробітної плати на рівні або менше встановленого чинним законодавством.
Про це повідомили в пресслужбі відомства.
Так, протягом січня-травня у Південному міжрегіональному управлінні у різних форматах було проведено 31 зустріч.
Під час бесід з керівниками компаній було зауважено щодо неприпустимості виплат заробітної плати на мінімальному рівні, недопущення розрахунків з працівниками «у конвертах» та необхідності легалізації трудових відносин, особливо під час воєнного стану, коли держава потребує міцного економічного підґрунтя.
Крім того, управлінням торік було підписано Меморандум про співробітництво та партнерство з територіальним підрозділом Державної служби з питань праці.
Метою меморандуму є консолідація зусиль щодо формування сприятливого середовища на ринку праці, забезпечення реалізації державної політики з питань здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю підприємствами, які використовують найману працю.
Відомства постійно співпрацюють, обмінюються інформацією, необхідною для забезпечення ефективної організації роботи щодо детінізації ринку праці під час провадження господарської діяльності бізнесом, та вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками, додержанням законодавства з питань охорони праці цих працівників.
На великих підприємствах, які перебувають на податковому обслуговуванні у Південному міжрегіональному управлінні ДПС, кількість найманих працівників подекуди сягає понад тисячу осіб, тому обсяг надходжень, зокрема податку на доходи фізичних осіб до місцевих скарбниць великою мірою залежить від рівня заробітної плати на таких підприємствах.
Тож контроль за додержанням законодавства про оплату праці на підприємствах залишається одним з пріоритетних напрямів у роботі Державної податкової служби та Південного міжрегіонального управління зокрема.
